雇佣关系纠纷
   案情简介：一位年旬六十的老人翟某，其二子在受他人雇佣过程中死亡。老者起诉雇主要求承担经济赔偿责任，但雇主拒不承认雇佣关系的存在（雇佣时无书面协议，只是口头的，且无见证人），经过一、二审诉讼老者均败诉（雇佣在当地比较有势力）。后老者找到焦律师，经过认真分析案情，从老者儿子死亡后雇主曾主动找过老者协商赔偿问题但没有达成协议方面入手，调查取证，并为老者写详细有力的申诉、控告材料，为老者办理申请再审获得法院准许，经过再审，法院采纳了焦律师的意见，为老者彻底翻案，判令雇主赔偿全部经济损失。

    详细案情等待下文。